Vous êtes un talent de l’immobilier en herbe ? Mettez en place votre plan d’action pour atteindre la réussite !

C’est le moment idéal pour définir ses petits pas qui feront toute la différence tout au long des prochains mois. En tant que coach et mentor, voici un exemple de plan d’action à mettre en place :

1- Auto-évaluation approfondie

Prends le temps de réfléchir à ta situation actuelle autant dans ta vie personnelle que professionnelle. Quels sont tes points forts et tes axes d’amélioration ? Identifie également ce qui te passionne dans l’immobilier et ce que tu souhaites accomplir.

2- Objectifs SMART

Définis clairement un ou plusieurs objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis). Que ce soit une augmentation de ton CA, l’expansion de ton réseau ou l’obtention de nouvelles certifications : précise tes aspirations.

3- Actions concrètes pour les 90 prochains jours

Transforme chacun de tes objectifs en habitudes ou actions concrètes. Par exemple, si ton objectif est d’augmenter tes ventes mensuelles, planifie des actions spécifiques telles que la prospection régulière, des formations supplémentaires et la création de partenariats locaux.

4- Utilise un tableau de tracking

Crée un tableau de suivi pour mesurer régulièrement tes progrès. Cela t’aidera à rester concentré sur tes objectifs et à ajuster ta stratégie si nécessaire. Sois honnête avec toi-même et célèbre chaque petite victoire !

5- Planification des rituels de suivi

Intègre dans ton agenda des rituels de suivi réguliers que tu peux réaliser seul ou avec ton coach. Ces rendez-vous te permettront d’évaluer objectivement tes progrès, de discuter des défis rencontrés et d’ajuster tes actions en conséquence.

Que vous soyez nouveaux dans le métier ou déjà en poste depuis quelques années, il est temps de faire le point sur votre parcours.